骚扰和性侵犯报告程序

如果学生或员工想举报约会暴力, 家庭暴力, 或跟踪, 他/她可以向校园警察和保安报告，以便进行适当的跟进.

如果学生希望举报性骚扰和/或性侵犯, 他/她可能会向Tamatha Sells报告, 学生服务主任, 在244-A(销售.t@bjrujiabj.com). 如果员工希望举报性骚扰和/或性侵犯, 他/她可以向157-A(棕色)的人力资源副总裁报告.a@bjrujiabj.com). 一旦收到报告, 将进行调查，以确定是否有适当的后续行动以及是否违反了PTC的政策和程序, 如果有任何. 在为所有学生提供安全、非歧视环境的前提下，学校将继续保密, 教师, 工作人员, 和管理员. PTC政策 & 可以找到与此信息相关的过程 在这里 而且 在这里 为学生. 员工的程序可以在 非歧视、反骚扰和性行为不端.

纪律处分

对性侵犯和性骚扰犯罪的纪律处分根据行为的严重程度而有所不同，可能包括开除学生或终止教师或工作人员的雇佣. 根据既定的大学纪律程序，将向各方提供适当的程序. 原告和被告都有权请顾问, 但只是为了提供建议和支持. 双方将被通知任何纪律程序的决议，双方都有上诉的权利. 所有的程序都可以在 学生代码程序，以解决第九条下的性骚扰指控行为. 

向警方报案

事故发生后, 鼓励受害者向校警或当地警方报案. 本诉讼没有起诉的义务, 但如果在晚些时候做出起诉决定，这确实使采取法律行动成为可能. 事件越早报道，就越容易收集到有价值的证据. 事件也可以报告给第九条协调员，他将帮助受害者获得援助. 警察将协助受害者完成报告. 校外事件应报告给发生在其管辖范围内的警察以及学院官员. PTC承诺尽一切努力确保受害者得到医疗和心理护理，并通过刑事法院的法律制度或PTC的政策和程序了解起诉嫌疑人的情况.

校园警察和安全部门认为，受害者有权进行专业调查. 受害者经常感到困惑，不确定是否要报告这一事件. 向警方报告袭击事件并获得医疗救治并不等同于刑事起诉. 即使采取了这些措施，受害者仍保留不提起刑事诉讼的权利. 即使受害者决定不起诉, 报告性侵事件是重获个人控制感的一步. 提供有关性侵的信息可以帮助其他人避免成为受害者. 第九条协调员将帮助受害者安排医疗护理，联系咨询和其他可用的资源. 校园警察和安全的所有成员将以敏感和专业的态度对待受害者和案件，并将回答问题并解释所涉及的过程. 校园警察和安全部门将把此案提交给当地政府, 如果袭击发生在校外, 调查此案, 这可能会导致对嫌疑人的逮捕和起诉. 最后, 受害人会随时了解调查或检控的最新进展，以及他们的权利和选择.